L’exposition au coronavirus au travail est la raison pour laquelle un nombre disproportionné de Latinos en âge de travailler sont morts de COVID-19. Hispanolistique/Getty Images
- Une nouvelle étude révèle qu’un nombre disproportionné de Latinos sont morts de COVID-19 en raison d’une exposition au coronavirus sur le lieu de travail par rapport à leurs homologues blancs non hispaniques.
- L’étude a également révélé que, pour les Latinos aux États-Unis, le plus grand fardeau de cas excédentaires de COVID-19 se trouvait parmi la population en âge de travailler.
- Les experts affirment que la réduction des risques est un élément essentiel de la protection des travailleurs.
- Les équipements de protection individuelle et une distanciation physique appropriée devraient être une priorité lorsque cela est possible.
Selon un , un nombre disproportionné de Latinos aux États-Unis sont décédés du COVID-19 en raison d’une exposition au coronavirus sur leur lieu de travail par rapport à leurs homologues blancs non hispaniques.
Bien que plusieurs explications aient été suggérées, telles que l’accès inégal aux soins de santé et les problèmes de santé préexistants, les auteurs de l’étude affirment que personne n’avait auparavant effectué de tests pour déterminer ce qui était à l’origine de ce phénomène.
Pour clarifier ce qui se passait, les auteurs de l’étude ont décidé d’examiner les schémas stratifiés par âge des décès dus au COVID-19 par rapport aux schémas d’exposition au coronavirus.
Table des matières
Le plus gros fardeau est parmi les Latinos en âge de travailler
Les auteurs de l’étude étaient , PhD, professeur agrégé de politique et d’administration de la santé publique à l’Université du Wisconsin-Milwaukee, et , PhD, professeur de sociologie à l’Ohio State University.
Ils ont dit qu’ils étaient en mesure de comparer les cas et les schémas de décès par âge pour les Latino-américains et les Blancs non hispaniques aux États-Unis.
Ils ont constaté que, pour les Latinos aux États-Unis, le plus grand fardeau de cas excédentaires de COVID-19 se trouvait parmi la population en âge de travailler.
De plus, cela a fonctionné en parallèle avec le modèle qu’ils ont trouvé pour les décès dus à COVID-19.
Cependant, parmi les Blancs non hispaniques, ils ont trouvé moins de cas que prévu et de décès parmi les groupes en âge de travailler.
Avant cela, il n’y avait eu aucune preuve montrant une charge excessive dans les groupes en âge de travailler pour les Latinos travaillant aux États-Unis.
Ces modèles de cas et de décès par âge et origine ethnique étaient cohérents avec l’hypothèse de vulnérabilité au travail, ont déclaré les auteurs, car on sait que les Latinos sont surreprésentés dans les professions hostiles au télétravail telles que les services alimentaires, les soins de santé, la sécurité publique et les services publics.
Écarter d’autres hypothèses concurrentes
Do et Frank ont déclaré que les conditions préexistantes, l’accès inégal à de bons soins de santé et la structure intergénérationnelle des ménages font partie des autres hypothèses qui ont été proposées pour expliquer les décès disproportionnés de Latinos dus au COVID-19.
Cependant, ils ont constaté que, parmi leurs données, les Latinos aux États-Unis ont en fait un taux plus faible de problèmes de santé préexistants.
De plus, les Latinos en âge de travailler ont des taux de mortalité similaires à ceux des Blancs non hispaniques, ce qui signifie qu’ils n’avaient pas de pires résultats lorsqu’ils tombaient malades.
De plus, chez les personnes âgées, Do et Frank ont trouvé un taux de mortalité inférieur lorsqu’ils ont comparé les Latinos aux Blancs non hispaniques.
En outre, ils n’ont trouvé aucun excès de charge de travail parmi le groupe d’âge latino-américain le plus âgé.
Ces modèles ne soutiennent aucune des hypothèses alternatives, ont déclaré Do et Frank.
Pourquoi ce type de recherche est important
Do et Frank ont déclaré qu’il y a une « impulsion » lorsque nous essayons de comprendre les disparités raciales en matière de santé pour ignorer le rôle des facteurs structurels comme les environnements de travail.
Leur espoir est que cette recherche puisse aider à « remettre les pendules à l’heure » en montrant que COVID-19 a particulièrement touché les personnes de la communauté latino car elles étaient surreprésentées parmi les travailleurs essentiels, qui ont risqué leur vie.
, PhD, qui n’a pas participé à l’étude, est le directeur exécutif du Center for Health Disparities Research de l’Université du Nevada à Las Vegas.
Elle a expliqué que pour mieux faire face à la pandémie de COVID-19, « il est important de comprendre qui est infecté, affecté et mourant, en particulier en nombre disproportionné par rapport à l’ensemble de la population ainsi qu’aux autres groupes raciaux et ethniques ».
Thompson-Robinson a ajouté : « Ces connaissances permettent ensuite d’allouer des ressources et de fournir des services supplémentaires pour faire face au fardeau excessif de la maladie dans ces populations. »
Ce que les employeurs peuvent faire pour aider
« Les employeurs doivent mieux comprendre les risques présents dans les industries et les professions essentielles qui ne sont pas « propices au télétravail », a déclaré Thompson-Robinson.
Elle a déclaré que les congés de maladie sont essentiels pour les employés qui peuvent être malades mais se sentent incapables de quitter leur travail en raison de la perte de salaire.
Thompson-Robinson a également souligné que l’équipement de protection individuelle (EPI) et une distanciation physique appropriée devraient être une priorité lorsque cela est possible, et que les vaccins COVID-19 devraient également être facilement accessibles aux employés.
« La réduction des risques doit être la clé de la protection des travailleurs », a-t-elle déclaré.
Ce que les travailleurs peuvent faire pour se protéger
De son côté, Thompson-Robinson a déclaré que les employés doivent rester à la maison lorsqu’ils sont malades, bien qu’elle ait reconnu que cela peut être très difficile à faire si vous n’avez pas les congés de maladie nécessaires et ne pouvez pas vous permettre de perdre votre salaire.
« L’achèvement du processus de vaccination contre le COVID-19 est également un facteur de protection clé », a-t-elle déclaré.
Enfin, l’utilisation d’EPI comme des masques et des écrans faciaux et une distance physique appropriée sont des moyens importants pour les travailleurs de se protéger des infections.
